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刚结业的大学生,千万不要去卖保险
2021-06-05 14:52
本文摘要:你看到保险公司总是在不停招人,月薪8000-20000都有,这些都不是保险公司的HR发的,而是保险署理人发的。因为真正的保险公司HR招人都是在985高校举行招聘的,保险公司要么是央企,要么是国企,自然学历要求都很是高,好比保险精算师,总裁助理等等,这些拥有员工是有正式的劳动条约和正常的社保交金。 然而保险署理人,并不算是公司的正式员工,没有全职的劳务条约,没有社保交金,不交社保的结果就是不敢生病,不敢去医院,退休后没有养老金。

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你看到保险公司总是在不停招人,月薪8000-20000都有,这些都不是保险公司的HR发的,而是保险署理人发的。因为真正的保险公司HR招人都是在985高校举行招聘的,保险公司要么是央企,要么是国企,自然学历要求都很是高,好比保险精算师,总裁助理等等,这些拥有员工是有正式的劳动条约和正常的社保交金。

然而保险署理人,并不算是公司的正式员工,没有全职的劳务条约,没有社保交金,不交社保的结果就是不敢生病,不敢去医院,退休后没有养老金。如果在一线都会如果你不交社保,那么未来子女也没措施在你所在的都会上学。

保险公司的招聘套路1、网上大部门的招聘都是保险署理人发的,许多甚至不需要学历,高中结业即可上岗,而且你一定碰面试乐成的。2、三天的培训周期:当你面试后,署理人通常会语重心长的告诉你,先不着急销售保险,先听课,课程内容大致如下,先让你做个色彩性格测试,通过这个测试来笼络你对人格心理的好奇心和兴趣,接着当你怀揣着学知识的心态去听课的时候,这时候讲师会开始给你科普保险的重要性,你自然会以为保险是一个必须品,最后一步就是告诉你公司的成年日期都是百年以上的,这内里的宣传大多是含水分的,你要知道新中国建立才70年,而且时代变化的很快,以后怎么样谁都不知道。3、当你雄心勃勃开始准备投入事情时,署理人就给你设置门槛,所有的保险公司署理人都是带单上岗,你都不买我们公司的保险,你怎么向此外生疏客户推销呢?通常来说,新人带单上岗的最低保单是2500。

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在你还没赚到一分钱的时候,2500已经没有了。4、列清单:待你买完第一份保险后,你的上司也就是招聘你进来的人,会告诉你把你身边的最熟悉的30小我私家列出来,写在A4纸上,并依次给他们打电话举行销售。如果你连身边的人都搞不定你怎么搞定生疏客户呢?所以第一步是向身边的人销售保险。5、当你的人情单都用完了之后,这时候你的上司就会告诉你,如果你想要提升就必须要生长团队,你下面的人越多,你的职位就越高。

怎么生长团队?把你身边最熟悉的,最信任你的人列清单,然后依次邀请他们来公司到场免费的讲座,让他们成为署理人。6、重复以上5个步骤你销售的不是保险而是自己的人品当一小我私家把自己的信任感全部消耗完毕时,这小我私家就失去了自己的价值,一个有价值的人就是不停向外建设信任感,当你把自己消耗完时,你的财源也就没有了。


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